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Comitato Unico di Garanzia

Ultimo aggiornamento: 2 maggio 2016

Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni – Cug – nasce dalla fusione del comitato pari opportunità e del comitato paritetico sul fenomeno del mobbing.
Il Cug assicura nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale psicologica e di discriminazione.

Il Cug esplica i suoi effetti nei confronti di tutto il personale – dirigente e non dirigente.
La presidenza del Cug compete al Segretario Generale, quale massimo organo interno dell’ente a cui è affidata la gestione delle risorse umane.
Il Cug è composto da tre componenti effettivi e tre supplenti nominati dall’amministrazione e da tre componenti effettivi e tre supplenti designati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.
I componenti del Cug rimangono in carica quattro anni e possono essere rinnovati una volta sola.

Il Cug del Comune di Sermoneta (aggiornamento aprile 2016) è così composto:
Presidente: Daniela Ventriglia
Componenti effettivi: Marina Corvo, Gianluca Ludovisi, Riccardo Ianiri, Antonella Mancini, Celeste Bertoia
Componenti supplenti: Maurizio Orsini, Amalia Coccato, Michela Francini, Giuseppe Di Benedetto, Rossella Cortina

VEDI ANCHE:
Regolamento Istitutivo
Delibera di G.C. 075 – 2011 istituzione Comitato Unico di garanzia
Nomina Comitato

 

PIANO AZIONI POSITIVE (P.A.P.) periodo 01.01.2016/31.12.2018
PIANO TRIENNALE DELLA AZIONI POSITIVE 2016/2018 (del. 33 del 7/4/2016)


PIANO AZIONI POSITIVE (P.A.P.) periodo DICEMBRE 2012 – DICEMBRE 2015
Delibera di G.C. 119/2012 Piano triennale delle azioni positive